技術部崗位職責
一、 負責公司技術路線規(guī)劃、市場技術調(diào)查、組織、開展技術培訓。
二、負責公司產(chǎn)品技術參數(shù)、施工圖紙、施工工藝、材料消耗定額、產(chǎn)品使用操作手冊等技術文件的制定和管理。
三、加強對新產(chǎn)品、新技術、新材料、新工藝、新設備的研究利用，完善相關技術儲備，促進公司技術進步。
四、在技術方面進行指導，并進行施工技術上的監(jiān)控，確保工程項目的正常進行。
五、為公司客戶提供技術服務，完善產(chǎn)品售后服務體系。
六、負責建立公司技術資料庫，建立技術檔案。
七、加強對行業(yè)的研究分析，努力做好信息收集與利用，知己知彼，增強方案的針對性、時效性。
八、負責為公司產(chǎn)品、施工項目提供技術支持。
九、編制撰寫工程項目竣工驗收文件。
業(yè)務部崗位職責
一、 開展市場調(diào)查、協(xié)助公司制定產(chǎn)品市場銷售策略、組織、開展業(yè)務培訓。
二、 負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
三、 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，完善業(yè)務員隊伍建設，加強成本控制。
四、 建立獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰的考評管理機制，充分調(diào)動業(yè)務人員的工作積極性。
五、 建立、完善客戶管理制度，加強客戶分類、篩選、評估機制，實時把握客戶需求。
六、 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。實現(xiàn)交流無障礙，溝通更高效，。
七、 定期開展產(chǎn)品推廣活動，善于利用各種機會、各種活動加強公司產(chǎn)品推廣。
八、 主動開展市場調(diào)研和分析，加強對市場同質(zhì)產(chǎn)品信息的收集和整理，提出具有針對性的銷售建議。
九、 動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
十、 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
十一、 收集營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。
財務、商務、倉儲部崗位職責
一、 在公司總經(jīng)理的領導下，具體負責全公司的財務管理工作和會計核算工作。
二、 協(xié)助公司領導籌集資金、合理分配使用資金。
三、 制定公司薪資管理、人員出差報銷、出差補助標準等財務管理制度。
四、 審核、檢查合同金額，開支預算，核算銷售與工程項目成本工作。
五、 做好與倉庫部門的對帳工作，指導倉庫保管員建帳、對帳。
六、 加強公司往來賬目管理，加強資金管理。
七、 認真執(zhí)行公司印鑒、支票管理、使用登記制度。
八、 建立庫存產(chǎn)品動態(tài)管理制度，定期清點庫存。
九、 加強倉庫安全管理，做好安全防范工作，落實防火、防盜、防汛措施。
十、 完善產(chǎn)品倉儲出入庫管理制度，落實誰經(jīng)手、誰負責的責任制度。做到入庫有清單，出庫有票據(jù)。
十一、 完善發(fā)貨、退貨、返貨管理制度，建立出庫產(chǎn)品出貨人、送貨人、收貨人相互確認制度。
十二、 建立適合自己企業(yè)需求與發(fā)展的成本核算模式、制定成本管理制度與控制制度；做好財務分析工作，為公司領導決策提供各種信息資料，當好領導的參謀。
十三、 組織會計人員學習業(yè)務知識，負責會計人員考核，建立學習制度，不斷提高會計人員業(yè)務水平。
十四、 完成公司交派的其他工作。
行政辦公室崗位職責
一、 負責內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、催辦歸檔。
二、 負責公司文件打印、復印、傳真函件的發(fā)送、各種會議的通知、安排、記錄，檢查實施情況。
三、 負責公司的對外接待工作。
四、 起草有關文字材料及各種報告。
五、 保管公司行政印鑒，開具公司對外證明及介紹信。
六、 做好各部門之間的業(yè)務溝通及工作協(xié)調(diào)。
七、 負責安排落實衛(wèi)生值班和節(jié)假日的放假安排。
八、 負責處理本公司對外經(jīng)濟糾紛的訴訟及相關法律事務。
九、 負責收集和反饋本公司員工意見、建議。
十、 負責公司辦公用品采購及管理。
十一、 負責公司內(nèi)的清潔衛(wèi)生人員安排。
十二、 分析公司經(jīng)濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。
十三、 負責填報政府有關部門下發(fā)的各種報表及公司章程，營業(yè)執(zhí)照變更等工作。
十四、 公司人員招聘及員工培訓員工考勤管理。
十五、 員工績效考核，薪酬管理。
十六、 員工社會保險的各項管理。
十七、 人員檔案管理及人事背景調(diào)查。
十八、 檢查和監(jiān)督公司的員工手冊和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。
十九、 負責公司員工勞動、人事、社保等管理工作。
二十、 負責員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理。
二十一、 完成公司領導交辦的各項工作。